夜勤
夜勤前はいつも緊張してしまう。
夜勤が怖い。
もし利用者が熱を出したら、コロナ対応で隔離になるし、その為に隔離部屋の設置だとか、除菌だとか、上司と夜間やり取りしたり。
隔離部屋を作るのは大変だった。
夜勤は男性1人、女性1人しかいないので、
1人が利用者を見る係、もう片方が全部1人で隔離部屋を作ることになる。
重い７枚くらいの木の板を組み合わせて、飛沫防止のビニールカーテンで隙間を覆ったり、
木の板がとても重くて、持ち上げるのが本当に大変で、組み立てに1時間くらいかかったかも。
私より力持ちな、相手の男性職員がやった方が多分早かったと思うが…
男性職員はリーダーなので、熱を出した利用者の状況とか、上司に事細かく説明しなきゃいけない。
ずっと勤務携帯を持っていてずっと上司と電話していた。
そっちのが嫌だ。
私は上司を恐れているので、非常時に電話なんかしたくない。
上司も、熱を出した利用者がコロナじゃないか？
ってピリピリしているし、
男性職員も、電話で何回もすみません。すみません。って謝ってた。
1人で黙々と組み立て作業をしてる方がマシに決まってる。
利用者の発熱は、何回かあったが、
殆ど仮眠できなくて朝、倒れそうだった。
利用者が不穏になる場合も多い。
発熱よりも頻繁だ。
寝付けない利用者が、深夜「寝れへん〜」と職員に話しかけに来る。
「寝られなくても横になっていて」と伝える。
それが無理だったら、宿直室で職員と少し話をしたり、宿直室のベッドで横になってもらうのがマニュアルなのだけど…
大体は寝られない場合が多く、宿直室で職員が対応する。
利用者は宿直室のベッドで横になりながら、
わーっと大きな声を出したり、
突然起き上がると、壁を蹴ったり殴ったりすることもある。
ベッド脇の壁には大きな穴が空いている。
利用者が起きてくる午前1時辺りは、
職員の眠気のピークだ。
午前2時に仮眠休憩ができるので、
仮眠前の、最も眠い時にイライラされると
こっちだってイライラしてしまう。
イライラを通り越して泣きそうになる。
もうやだーって声に出してしまったこともあるし
「お願いだから寝てください」って、
半泣きで頼んだこともあった。
利用者には何にも響いてなかったけど。
深夜のイライラ対応は、何回もあったけど慣れていない。
深夜1時頃を想定して、そこに体力が1番ある状態に持って来れたら、多分耐えられるんだろうけど。
夜勤入りが昼の13:00なので、なかなか難しい。
利用者が起きてる昼間が1番バタバタしている。
プログラムで運動をやったり、入浴支援をしたり、無理しないというのが難しい。
体力の半分くらい、またはそれ以上を昼のうちに使ってしまう。私が入職して1年ちょっとだからか…
ベテランは、体力を残す方法をうまく心得てるんだろうな。
私の職場は夜勤が長い。
13:00に夜勤入りして、翌日10:00に明ける。
晩ご飯休憩1時間と、仮眠4時間は取れるし、
16時間夜勤ということか。
でもまぁ拘束時間の長いこと。
私は知ってて入ったわけだが、思った以上に辛かった。もっと想定しておくべきだった。
若いし大丈夫だろうとか思ってた。
ランニングとか好きだったし、そんなに体力が無いタイプじゃないと思ってたので、いけるだろって甘く見ていた。
実際若い私でも、朝は頭がガンガンするし、立ちくらみはするし、もう思考力が働いていない。
体力が限界だから、まともな判断が出来なくて
おかしな失敗をするし。
明けから退勤までがとにかくひどい。
朝食の検食は、頭が痛くて味を感じるどころじゃないし、食後の配薬でうっかり薬を床に落としそうになる。
もし落として、薬がそのまま見つからず、利用者が薬を飲めなかったら始末書沙汰になる
そんな責任重大な仕事を、明けの職員がやるべきではないのだが、人数の都合上、そうはいかず。
職員みんな、朝はバタバタしてるので、明け者だったとしても、「明けだから仕事を軽くしてあげる〜」みたいなことはしてる余裕無い。
「そういえば、あなた今日明けだったね。」
ぐらいの感覚だ。明けだから、どうということはないのだ。
すでに10時間以上働いていて、
体力も限界に近い残りの2時間くらいの状態だとしても。
明けの職員を特別甘やかしたりなんかしない。
当然なんだけど、私にはキャパがなくて辛い。
やっぱりこの仕事は向いていない。
夜勤が終わり家に帰ると、「時間が経てばちゃんと終わるんだ。」と思う。
出勤前は、一生帰って来れない気がしてしまう。
今日は夜勤だ。いつも通り変わらず憂鬱。
10月末に退職するので、残り後4回夜勤をする。
後4回頑張ろう！だとか、思えない。
ラスト1回の夜勤の日でも、きっと私は感慨深さとかは感じないと思う。
私は、今後一生夜勤をしないつもりなので、
10月29日が人生最後の夜勤になるだろう。
